Schysst™ är vårt DNA

En Schysst™ arbetsgivare blandas ofta ihop med en rolig. Ni vet, generösa aw:s och dyra julklappar. Men vilka insatser gör skillnad på riktigt? Vi tror det handlar om trygghet och balans. Och det var här idén till det uppgraderade kollektivavtalet föddes. För vi nöjer oss inte med kollektivavtalets minimikrav utan har vässat det med flexigare föräldralön, tjänstepension till alla, läkarbesök på arbetstid, halverad uppsägningstid (om medarbetaren vill) och smidigare semesteransökningar. Bland annat.